Soy una profesional migrante de Venezuela en España. Mi camino ha tenido muchos desafíos. También momentos que me han ayudado a reafirmar mis valores y mis objetivos.
Migrar significó sacrificios personales, mucho trabajo y la incertidumbre de empezar de cero. Pero también me dio la oportunidad de soñar en grande. Desde el principio tuve claro que, cuando emprendiera, mi empresa, la que hoy es Talea People, sería un reflejo de mis principios: transformar lo complejo en sencillo, con una misión clara hacia la inclusión, la igualdad y la sostenibilidad.
Hoy, como socia fundadora de Talea People, puedo decir con orgullo que la certificación con la Norma UNE 420001 refleja todo ese camino recorrido.
Este logro reafirma nuestro compromiso con la calidad. Y envía un mensaje claro a las empresas que acompañamos: estamos aquí para darles tranquilidad, confianza y profesionalidad. Lo hacemos con procesos que garantizan un servicio transparente, eficiente y sostenible.
¿Por qué decidiste certificarte en la Norma UNE 420001?
Era un paso fundamental. Queríamos asegurarnos de que nuestros valores se traducen en procesos de calidad y en un impacto positivo para las empresas con las que trabajamos.
Desde el primer día he trabajado para que nuestra consultoría sea eficiente, pero también cercana, transparente y orientada a los objetivos de cada empresa. La certificación consolida nuestra posición como asesoría de confianza. Y demuestra que estamos preparados para un mercado exigente, ofreciendo seguridad a quienes confían en nosotros.
¿Qué te ha parecido el proceso de certificación?
Ha sido un proceso exigente, pero muy enriquecedor. Nos permitió analizar cómo trabajamos, mejorar nuestros procesos y reforzar la mejora continua.
No lo recorrimos solos. Quiero dar las gracias de corazón a AECEM por ayudarnos a ser mejores profesionales cada día. También quiero destacar la profesionalidad del equipo certificador, que nos acompañó con claridad y empatía hasta alcanzar este hito.
¿Qué recomendarías a otras asesorías que quieran certificarse?
Les diría que se atrevan a dar el paso, aunque parezca difícil. La certificación no es solo un sello de calidad. Es un camino de mejora.
El esfuerzo merece la pena. Por los beneficios para la empresa, y también por la satisfacción de implicar a todo el equipo, tener claro lo que quieres lograr y mantener siempre a las personas en el centro de tus decisiones.
No puedo cerrar este testimonio sin dar las gracias a mi familia. Ha sido mi gran pilar. Su apoyo durante las largas horas de trabajo ha sido fundamental para llegar hasta aquí.
Este logro tiene un significado muy especial para mí. Demuestra que, incluso en un camino lleno de dificultades, con esfuerzo, disciplina y dedicación se puede construir una trayectoria profesional sólida. Y contribuir al desarrollo empresarial en un país que me ha recibido con los brazos abiertos.
Esta certificación es el fruto de años de trabajo. Estoy convencida de que marca el inicio de un nuevo capítulo para nosotros como empresa. Y es un paso más hacia el sueño de construir un mundo mejor para mis hijos y para todas las personas que creen, como yo, en un futuro más inclusivo, humano y sostenible.
Si quieres asegurarte de que tu empresa lo cumple, te contamos cómo te ayudamos con el cumplimiento normativo laboral.
Dos lecturas que complementan este artículo: «Nuevo permiso por donación de órganos o tejidos: Todo lo que en People necesitamos saber para contestar a nuestros equipos.» y «¿Cuándo empieza realmente la jornada laboral? Guía práctica sobre el registro horario». Para saber en qué punto está tu empresa, prueba el diagnóstico gratuito de cumplimiento laboral.
En Talea queremos transformar la gestión administrativa del talento. Trabajamos con un enfoque centrado en las personas, codo con codo con cada organización, para que sus equipos echen raíces. Déjanos tus datos aquí y nos pondremos en contacto contigo o, si lo prefieres, escríbenos aquí para agendar una llamada. Nos adaptamos a ti.