Método Talea

De la primera conversación a la mejora continua.

Un proceso visible y sin cajas negras: sabes qué haremos, quién lo hará, cuánto cuesta y cuándo estará.

Primera conversación gratuita, sin compromiso
Sala de reuniones con mesa de madera y pared vegetal
Cuatro pasos

Así trabajamos contigo

  1. 1

    Primera conversación

    Gratuita y sin compromiso. Entendemos tu situación y te decimos, con honestidad, si podemos ayudarte.

  2. 2

    Diagnóstico y alcance

    Revisamos contigo qué necesitas de verdad y qué no, para definir el alcance antes de presupuestar.

  3. 3

    Propuesta por escrito

    Con responsables, precio y plazos. Sin letra pequeña.

  4. 4

    Implantación y mejora

    Ponemos en marcha el servicio, hacemos seguimiento y mejoramos con lo que aprendemos.

Preguntas frecuentes

talea PAYROLL

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¿Tengo permanencia?

No. Puedes darte de baja con 60 días de preaviso y descargar toda tu información durante ese plazo.

¿Cómo es el cambio desde mi gestoría actual?

Nos encargamos nosotras: pedimos los datos, migramos el histórico y hacemos un primer cierre en paralelo.

¿Puedo añadir servicios sin cambiar de plan?

Sí. Todos los planes admiten servicios adicionales cuando los necesites.

Preguntas frecuentes

talea CULTURE

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¿Cuánto dura un diagnóstico?

Depende del tamaño de la empresa. Te damos un calendario cerrado en la propuesta.

¿Trabajáis con empresas pequeñas?

Sí. Adaptamos el método a startups, pymes y grandes empresas.

¿Qué pasa después del diagnóstico?

Te entregamos un plan de acción priorizado y, si quieres, lo implantamos contigo.

Preguntas frecuentes

talea COMPLIANCE

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¿Gestionáis trámites de extranjería de cualquier país?

Sí, gestionamos autorizaciones para personas de fuera de la UE y la movilidad dentro de ella.

¿Podéis implantar el canal ético?

Sí. Te ayudamos a cumplir la Ley 2/2023 de principio a fin.

¿Qué pasa si tengo una inspección?

Revisamos contigo la documentación y te acompañamos en el proceso.

Preguntas frecuentes

talea WELLBEING

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¿Cada cuánto se mide el índice de recomendación (eNPS)?

Recomendamos medirlo al menos dos veces al año para ver la tendencia.

¿Es anónimo?

Sí. Garantizamos el anonimato para que las respuestas sean sinceras.

¿Necesito un presupuesto grande?

No. Muchas mejoras no cuestan dinero, cuestan atención.

Preguntas frecuentes

talea GROWTH

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¿Buscáis perfiles directivos?

Sí, desde perfiles técnicos hasta dirección financiera y de operaciones.

¿Qué ayudas puedo conseguir?

Depende del perfil y de tu empresa. Lo analizamos sin compromiso.

¿Diseñáis la evaluación del desempeño desde cero?

Sí, con indicadores, escalas y calendario adaptados a tu organización.

Preguntas frecuentes

talea LAB

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¿Mis datos están seguros con Talia?

Sí. Trabajamos bajo ISO 27001 e ISO/IEC 42001 y cumplimos el RGPD.

¿Necesito cambiar mis herramientas?

No necesariamente. Muchas veces basta con integrarlas mejor.

¿Por dónde empezamos?

Por un proceso concreto que hoy te quite tiempo. Lo automatizamos y medimos el ahorro.

Preguntas frecuentes

Preguntas generales

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¿Cómo podemos empezar a colaborar?

Escríbenos a hello@taleapeople.com, llámanos al +34 910 053 069 o por WhatsApp al +34 613 237 487. La primera consulta es gratuita: evaluamos tus necesidades y te proponemos un plan a medida.

¿Tengo permanencia?

No. Puedes darte de baja con 60 días de antelación. Durante ese tiempo puedes descargar tu información en tiempo real; pasados los 60 días, los datos se eliminan de la plataforma.

¿A qué indicadores de mi plantilla tendré acceso?

Imputación de costes, coste mensual de seguros sociales, absentismo, tipos de contrato y retenciones de IRPF. La información se actualiza automáticamente y puedes activar o desactivar cada indicador.

¿Qué incluye talea PAYROLL?

Cálculo mensual de nóminas, seguros sociales (RLC y RNT), modelos fiscales, retenciones de IRPF, altas, bajas y certificados, asesoramiento en bonificaciones y portal del empleado.

¿Qué ventajas tiene externalizar la nómina con Talea?

Ahorras tiempo, reduces errores, cuentas con un equipo especializado en legislación laboral y liberas a tu equipo de RRHH para lo estratégico.

Primera conversación gratuita

¿Tomamos un café y lo vemos?

Sin compromiso: entendemos tu situación y te decimos, con honestidad, si podemos ayudarte.

Primera conversación gratuita, sin compromiso
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