Nómina y gestión de personas para empresas de construcción
Tus equipos se reparten entre obras, oficinas y centros, y la plantilla crece o se reduce con cada proyecto. Te ayudamos a ordenar la nómina, la contratación y la comunicación con las personas sin convertirlo en más burocracia.
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Lo que suele complicarse
Son retos generales del sector. Cada empresa es distinta.
- Plantillas repartidas entre obras, centros y ubicaciones que cambian con cada proyecto.
- Turnos, horas extra, conceptos variables, dietas y desplazamientos que hay que reflejar bien en cada nómina.
- Altas, bajas, cambios de contrato y picos de plantilla que llegan con cada nueva obra.
- Selección de oficios, perfiles técnicos, mandos intermedios y personal de estructura.
- Información laboral que hay que coordinar con dirección de obra, administración y prevención, cada uno con sus tiempos.
Servicios que pueden encajar
Puedes contratar solo lo que necesites.
talea PAYROLL
Nómina y administración laboral con operativa compleja: conceptos variables, varios centros y movimientos frecuentes de plantilla.
talea COMPLIANCE
Orden y revisión de los procesos laborales, movilidad y obligaciones que te aplican.
talea GROWTH
Selección y desarrollo de los perfiles clave para tus proyectos.
talea LAB
Conexión de datos, portales y automatizaciones para reducir las tareas manuales.
Momentos en los que solemos ayudar
Situaciones frecuentes en el sector. No son casos de clientes.
- Arranca una obra y hay que dar de alta a varias personas en pocos días, con sus contratos y su documentación al día.
- Cada mes llegan partes de horas, dietas y desplazamientos desde distintas obras y hay que convertirlos en una nómina correcta.
- Termina un proyecto y toca gestionar bajas, finiquitos y la documentación de cierre sin que se escape nada.
- Hace falta incorporar a un jefe de obra o a un perfil técnico y el proceso de selección no puede alargarse.
Lo que nos suelen preguntar
¿Tienes otra duda? Escríbenos a hello@taleapeople.com.
¿Podéis acompañar una nómina con varios centros y conceptos variables?
Sí. Los conceptos variables, como horas extra, pluses variables y gastos, están incluidos en el plan Professional de talea PAYROLL, y el plan Enterprise añade informes específicos por varios centros de coste o niveles.
¿Cómo se organiza la información de una plantilla distribuida entre obras?
Con el portal de empresa, que reúne altas, bajas, cambios de contrato y documentos en un solo sitio, y el portal de empleado, donde cada persona consulta su nómina y firma documentos desde el móvil. En la primera conversación vemos cómo agrupar la información por obra o centro.
¿Ayudáis a seleccionar perfiles de oficio y mandos de obra?
Hacemos selección de perfiles técnicos, mandos y dirección, con foco en el encaje cultural. Cuéntanos qué perfiles necesitas y te decimos con honestidad cómo lo abordaríamos.
¿Cómo se coordina Talea con el equipo jurídico o de prevención de la empresa?
Talea no presta servicios técnicos de prevención de riesgos laborales ni sustituye a vuestro asesoramiento jurídico. Nos coordinamos con quien los lleve y compartimos la información laboral que necesiten, como altas, bajas, contratos o jornada, por el canal que acordemos.
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Cuéntanos cómo es tu operativa y te decimos por dónde empezaríamos.
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