En hostelería la plantilla se mueve mucho y los horarios cambian cada semana. Eso se nota en la nómina, en el registro de jornada y en el tiempo que RRHH dedica a resolver dudas.
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Son retos generales del sector. Cada empresa es distinta.
Puedes contratar solo lo que necesites.
Cálculo de nóminas con conceptos variables, seguros sociales y gestión de altas, bajas y contratos, con plazos por escrito.
Revisión de cumplimiento, protocolos obligatorios y actualización normativa.
Portal del empleado con nóminas, vacaciones y fichaje desde la app, conforme al registro horario obligatorio.
Selección de personal con foco en el encaje cultural.
¿Tienes otra duda? Escríbenos a hello@taleapeople.com.
Sí. Los conceptos variables, como horas extra, comisiones y pluses variables, están incluidos en el plan Professional de talea PAYROLL.
Cumplimos plazos por escrito: 2 días hábiles para altas y modificaciones y respuesta el mismo día a lo urgente.
El registro diario de jornada es obligatorio para todas las empresas (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores). El portal del empleado incluye fichaje desde la app, conforme al registro horario obligatorio.
Estima cuánto te cuesta gestionar la nómina internamente.
Ver más →RecursoQué mueve el precio y qué comparar antes de elegir proveedor.
Ver más →RecursoCuándo empieza realmente la jornada laboral.
Ver más →Cuéntanos cómo es tu operativa y te decimos por dónde empezaríamos.
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