- El reto
- Cada país gestionaba a sus personas con herramientas y procesos distintos. No había una visión común ni datos comparables.
- Qué hicimos
- Acompañamos la implantación de un programa de gestión de personas en los tres países: mapeo de procesos, configuración, integración con nómina y formación de los equipos.
- Resultado
- Un único sistema de gestión de personas para los tres países, con procesos homogéneos y datos consolidados para la dirección.
Retail: muchos centros, una sola forma de cuidar.
Tiendas, almacenes y oficinas centrales con horarios distintos, campañas que obligan a reforzar equipos y, a veces, operaciones en varios países. El reto es tener una visión común sin perder el detalle de cada centro.
Primera conversación gratuita, sin compromiso
Lo que suele complicarse
Son retos generales del sector. Cada empresa es distinta.
- Varios centros de trabajo, cada uno con sus horarios y su forma de hacer.
- Campañas y temporadas que obligan a contratar y formar en poco tiempo.
- Rotación en tienda y necesidad constante de seleccionar.
- Datos de personas dispersos en herramientas distintas, difíciles de comparar.
- Equipos en varios países con procesos y normativas diferentes.
Servicios que pueden encajar
Puedes contratar solo lo que necesites.
talea PAYROLL
Nómina con informes por varios centros de coste o niveles, en el plan Enterprise.
talea LAB
Implantación de programas de gestión de personas, mapeo de procesos e integración con nómina.
talea COMPLIANCE
Revisión de cumplimiento, protocolos obligatorios y movilidad internacional.
talea GROWTH
Selección de personal, planes de desarrollo y employer branding.
Un proyecto en este sector
Lo que nos suelen preguntar
¿Tienes otra duda? Escríbenos a hello@taleapeople.com.
¿Podéis trabajar con varios centros de trabajo?
Sí. El plan Enterprise de talea PAYROLL incluye informes específicos por varios centros de coste o niveles.
¿Y si tenemos equipos en otros países?
Tenemos experiencia implantando programas de RRHH en España, Italia y Portugal. En la primera conversación vemos qué necesitas en cada país.
¿Cómo es el cambio desde nuestra gestoría actual?
Nos encargamos nosotras: pedimos los datos, migramos el histórico y hacemos un primer cierre en paralelo.
¿Hablamos de tu equipo?
Cuéntanos cómo es tu operativa y te decimos por dónde empezaríamos.
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