- El reto
- Plantilla con turnos, horas extra y altas y bajas frecuentes. El equipo dedicaba la última semana de cada mes a cuadrar nóminas y a responder dudas.
- Qué hicimos
- Externalizamos la nómina completa: cálculo, seguros sociales, modelos fiscales y gestión de movimientos, con portal del empleado y una consultora dedicada.
- Resultado
- Nómina cerrada en plazo cada mes, altas tramitadas en 2 días hábiles y las dudas de la plantilla resueltas desde el portal.
Consultora de RRHH y nómina en Madrid El talento se cultiva.
Acompañamos a las empresas que quieren convertir la gestión de personas en su mayor ventaja competitiva. Nómina impecable, cultura sana y crecimiento sostenible, con un equipo senior que se implica desde el primer día.
Primera conversación gratuita, sin compromiso
Vídeo de marca: El talento se cultiva
Seis formas de cuidar a las personas de tu empresa
Cada línea de Talea responde a una necesidad del crecimiento. Puedes contratarlas por separado o combinarlas en un servicio integral con un único interlocutor.
talea PAYROLL
Outsourcing de nómina con cálculo, seguros sociales, impuestos y portal del empleado. Constante y a tiempo, para que tu equipo de RRHH se dedique a lo estratégico.
Ver servicio →talea CULTURE
People Strategic Plan, diagnóstico de clima y cultura organizacional. Preparamos la base donde el talento quiere quedarse y crecer.
Ver servicio →talea COMPLIANCE
Extranjería y movilidad internacional, normativa laboral y canal ético. Te guiamos por el laberinto administrativo para que crezcas recto y sin sobresaltos.
Ver servicio →talea WELLBEING
Bienestar, experiencia de empleado y medición de cuánto recomiendan tus personas trabajar contigo (eNPS). Creamos entornos donde las personas rinden porque están bien.
Ver servicio →talea GROWTH
Selección de personal, evaluación del desempeño, subvenciones y contratos de alternancia. Decidimos contigo dónde invertir para que el crecimiento sea fuerte.
Ver servicio →talea LAB
Automatizaciones para RRHH, conexión con tus herramientas e inteligencia artificial con Talia. Probamos en un entorno controlado lo que después escala en tu empresa.
Ver servicio →Haz números antes de hablar con nadie
Gratuitas, sin registro para ver el resultado y con resultados orientativos.
¿Qué necesita tu empresa?
Siete preguntas para saber qué línea de Talea puede ser un buen punto de partida.
Ver más →Nómina¿Cuánto cuesta externalizar la nómina?
Qué mueve el precio, qué costes quedan ocultos y la calculadora de coste de nómina.
Ver más →CumplimientoDiagnóstico de cumplimiento laboral
Ocho preguntas sobre registro de jornada, igualdad, canal ético y más.
Ver más →SectoresSoluciones por sector
Hostelería, retail, construcción y empresas tecnológicas: retos habituales y cómo ayudamos.
Ver más →Más allá de los RRHH tradicionales
Un modelo basado en la excelencia, la personalización y el impacto directo en el negocio. Así hemos llevado la consultoría boutique a cada una de nuestras líneas.
Experiencia real desde el primer día
No delegamos tu proyecto. Desde el primer día tratas con profesionales senior que aportan visión estratégica en selección, movilidad internacional, nómina u optimización de subvenciones.
Soluciones a medida
No aplicamos la misma fórmula a todo el mundo. Analizamos tu cultura, tus objetivos y tus equipos para co-crear soluciones que funcionen para ti.
Foco en el impacto
No basta con completar una tarea. Buscamos un impacto medible: menos tiempo de contratación, más retención del talento y costes optimizados con contratos de alternancia.
Lo que cambia cuando cultivamos juntos.
Tres proyectos recientes. Por confidencialidad no publicamos el nombre de las empresas que acompañamos sin su permiso.
- El reto
- Cada país gestionaba a sus personas con herramientas y procesos distintos. No había una visión común ni datos comparables.
- Qué hicimos
- Acompañamos la implantación de un programa de gestión de personas en los tres países: mapeo de procesos, configuración, integración con nómina y formación de los equipos.
- Resultado
- Un único sistema de gestión de personas para los tres países, con procesos homogéneos y datos consolidados para la dirección.
- El reto
- Crecían rápido y la cultura de los primeros años se diluía. Necesitaban incorporar perfiles clave, incluida la dirección financiera.
- Qué hicimos
- Diseñamos su People Strategic Plan, trabajamos la cultura con la dirección y lideramos la búsqueda de su CFO y de varios perfiles técnicos.
- Resultado
- Un plan de personas alineado con el negocio y las posiciones clave cubiertas con perfiles que encajan con su cultura.
Todo en la nube, sin papel y con Talia.
Un portal para tu empresa, otro para cada empleado y una IA que responde, prepara y avisa. Todo conectado y con la seguridad de ISO 27001 e ISO/IEC 42001.
Ver la plataformaPortal de empresa
Altas, contratos y bajas con firma digital, e indicadores de coste y absentismo en tiempo real.
Descubrir →Portal de empleado
Nóminas, vacaciones, fichaje y documentos para firmar, en el móvil y sin pasar por RRHH.
Descubrir →Talia
Responde dudas, prepara borradores y te avisa de vencimientos. Siempre con una persona detrás.
Descubrir →Cultivar es cuidar con criterio. Ni dejar crecer salvajemente, ni controlarlo todo.
Las personas que cuidan de las tuyas
Somos un equipo senior y cercano. Cuando trabajas con Talea sabes siempre quién lleva tu cuenta, y hablas con esa persona directamente.
Conoce al equipoGabriela González
CEO & FounderMás de 15 años en RRHH y nómina. Une la precisión de la nómina con la estrategia de personas.
Perfil de LinkedIn →Blanca Mendoza
Payroll TechnicianForma parte del equipo de nómina de Talea, con foco en la atención y el seguimiento de cada proceso.
Teresa Abril
Administrative AssistantApoya la organización administrativa y la coordinación diaria para que cada servicio avance con orden.
Lucas Laroche
Sales ManagerAcompaña las primeras conversaciones con empresas para entender sus necesidades y orientar el siguiente paso.
¿Quieres crecer con Talea?
Trabaja en TaleaBuscamos personas inconformistas, honestas y con ganas de transformar la gestión de personas.
Envíanos tu CV →Ideas para cultivar equipos
Tendencias, consejos prácticos y lo que aprendemos acompañando a empresas en la gestión de sus personas.
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Cuéntanos en qué punto está tu empresa y te proponemos por dónde empezar.
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