Acompañamos a las empresas que quieren convertir la gestión de personas en su mayor ventaja competitiva. Nómina impecable, cultura sana y crecimiento sostenible, con un equipo senior que se implica desde el primer día.
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Cada línea de Talea responde a una necesidad del crecimiento. Puedes contratarlas por separado o combinarlas en un servicio integral con un único interlocutor.
Outsourcing de nómina con cálculo, seguros sociales, impuestos y portal del empleado. Constante y a tiempo, para que tu equipo de RRHH se dedique a lo estratégico.
Ver servicio →People Strategic Plan, diagnóstico de clima y cultura organizacional. Preparamos la base donde el talento quiere quedarse y crecer.
Ver servicio →Extranjería y movilidad internacional, normativa laboral y canal ético. Te guiamos por el laberinto administrativo para que crezcas recto y sin sobresaltos.
Ver servicio →Bienestar, experiencia de empleado y medición de cuánto recomiendan tus personas trabajar contigo (eNPS). Creamos entornos donde las personas rinden porque están bien.
Ver servicio →Selección de personal, evaluación del desempeño, subvenciones y contratos de alternancia. Decidimos contigo dónde invertir para que el crecimiento sea fuerte.
Ver servicio →Automatizaciones para RRHH, conexión con tus herramientas e inteligencia artificial con Talia. Probamos en un entorno controlado lo que después escala en tu empresa.
Ver servicio →Gratuitas, sin registro para ver el resultado y con resultados orientativos.
Siete preguntas para saber qué línea de Talea puede ser un buen punto de partida.
Ver más →NóminaQué mueve el precio, qué costes quedan ocultos y la calculadora de coste de nómina.
Ver más →CumplimientoOcho preguntas sobre registro de jornada, igualdad, canal ético y más.
Ver más →SectoresHostelería, retail, construcción y empresas tecnológicas: retos habituales y cómo ayudamos.
Ver más →Un modelo basado en la excelencia, la personalización y el impacto directo en el negocio. Así hemos llevado la consultoría boutique a cada una de nuestras líneas.
No delegamos tu proyecto. Desde el primer día tratas con profesionales senior que aportan visión estratégica en selección, movilidad internacional, nómina u optimización de subvenciones.
No aplicamos la misma fórmula a todo el mundo. Analizamos tu cultura, tus objetivos y tus equipos para co-crear soluciones que funcionen para ti.
No basta con completar una tarea. Buscamos un impacto medible: menos tiempo de contratación, más retención del talento y costes optimizados con contratos de alternancia.
Tres proyectos recientes. Por confidencialidad no publicamos el nombre de las empresas que acompañamos sin su permiso.
Un portal para tu empresa, otro para cada empleado y una IA que responde, prepara y avisa. Todo conectado y con la seguridad de ISO 27001 e ISO/IEC 42001.
Ver la plataformaAltas, contratos y bajas con firma digital, e indicadores de coste y absentismo en tiempo real.
Descubrir →Nóminas, vacaciones, fichaje y documentos para firmar, en el móvil y sin pasar por RRHH.
Descubrir →Responde dudas, prepara borradores y te avisa de vencimientos. Siempre con una persona detrás.
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Cultivar es cuidar con criterio. Ni dejar crecer salvajemente, ni controlarlo todo.
Somos un equipo senior y cercano. Cuando trabajas con Talea sabes siempre quién lleva tu cuenta, y hablas con esa persona directamente.
Conoce al equipoMás de 15 años en RRHH y nómina. Une la precisión de la nómina con la estrategia de personas.
Perfil de LinkedIn →Forma parte del equipo de nómina de Talea, con foco en la atención y el seguimiento de cada proceso.
Apoya la organización administrativa y la coordinación diaria para que cada servicio avance con orden.
Acompaña las primeras conversaciones con empresas para entender sus necesidades y orientar el siguiente paso.
Buscamos personas inconformistas, honestas y con ganas de transformar la gestión de personas.
Envíanos tu CV →Tendencias, consejos prácticos y lo que aprendemos acompañando a empresas en la gestión de sus personas.
Ver todos los artículosCuéntanos en qué punto está tu empresa y te proponemos por dónde empezar.
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