- El reto
- Plantilla con turnos, horas extra y altas y bajas frecuentes. El equipo dedicaba la última semana de cada mes a cuadrar nóminas y a responder dudas.
- Qué hicimos
- Externalizamos la nómina completa: cálculo, seguros sociales, modelos fiscales y gestión de movimientos, con portal del empleado y una consultora dedicada.
- Resultado
- Nómina cerrada en plazo cada mes, altas tramitadas en 2 días hábiles y las dudas de la plantilla resueltas desde el portal.
Que la nómina deje de ser tu problema del día 25.
Externaliza la nómina con un equipo que cumple plazos por escrito, habla claro y te deja tiempo para lo estratégico. Sin jerga de gestoría y sin sorpresas a fin de mes.
Primera conversación gratuita, sin compromiso
UNE 420001certificados en gestión de asesorías
Una planta no necesita que la riegues mucho un día: necesita que la riegues bien todos los días. Así entendemos la nómina.
Si te reconoces en alguna, hablamos
Son las situaciones que más escuchamos cuando una empresa nos llama por primera vez.
- Tu equipo de RRHH dedica la última semana del mes a cuadrar nóminas en lugar de a las personas.
- Cada cambio normativo te llega tarde y explicado en un idioma que nadie entiende.
- Tu gestoría tarda días en contestar y nunca sabes quién lleva tu cuenta.
- Los empleados preguntan por su nómina y nadie tiene la respuesta a mano.
Todo lo que incluye talea PAYROLL
Puedes contratarlo completo o solo la parte que necesitas. Siempre con un único interlocutor.
Cálculo de nóminas
Salarios, horas extra, bonificaciones, deducciones y retenciones de IRPF, revisados antes de cada cierre.
Seguros sociales e impuestos
Cotizaciones, RLC y RNT, modelos fiscales y certificados, en plazo y sin sanciones.
Altas, bajas y contratos
Cada movimiento de plantilla gestionado en un máximo de 2 días hábiles.
Portal del empleado
Nóminas, ausencias y comunicaciones en un único sitio, también desde el móvil.
Indicadores en tiempo real
Coste por centro, seguros sociales, absentismo y tipos de contrato, siempre actualizados.
Consultora dedicada
Una persona que conoce tu empresa y responde el mismo día a lo urgente.
Cuatro pasos, sin sorpresas
Cumplimos plazos por escrito: 2 días hábiles para altas y modificaciones, 4 días laborables para el cálculo de nómina y respuesta el mismo día a lo urgente. Todo bajo ISO 9001 e ISO 27001.
- 1
Diagnóstico
Revisamos tu convenio, tu plantilla y cómo se hace hoy la nómina.
- 2
Propuesta
Te enviamos un plan con tarifa plana mensual y plazos por escrito.
- 3
Implantación
Migramos los datos y hacemos un cierre en paralelo para que nada falle.
- 4
Riego constante
Cerramos cada mes contigo y te avisamos antes de que cambie la norma.
Plazos que puedes poner en tu calendario
Tarifa plana mensual y acuerdos de nivel de servicio por escrito, para que sepas siempre cuándo y cómo.
Tres niveles, según la complejidad de tu nómina
Tarifa mensual previsible. Elige el nivel que encaja con tu estructura salarial; todos admiten servicios adicionales sin cambiar de plan.
Basic
Para nóminas con estructura salarial fija y sencilla.
⏱ Consultas: respuesta máxima al segundo día laborable- Salario base y pluses fijos
- Seguros sociales y modelos de IRPF (111 y 190)
- Hasta 2 cálculos por mes: remesa y definitivo
- Atrasos de convenio de conceptos fijos o bonus: se facturan aparte, al coste de un 3.er cálculo por persona
- Cálculo de diferencias en variables ya abonadas
- Conceptos variables y regularizaciones complejas de IRPF (incluidos en Professional)
Professional
Para nóminas con conceptos variables y retribución flexible.
⏱ Consultas: respuesta máxima el siguiente día laborable- Todo lo de Basic
- Conceptos variables: comisiones, horas extra, pluses variables y gastos
- Retribución flexible o en especie
- Regularizaciones de IRPF
- Nóminas de alta dirección o con stock options y retribución en acciones (se cotizan aparte)
Enterprise
Para casos de alta complejidad y estructuras con varios centros.
⏱ Consultas: respuesta máxima el mismo día laborable- Todo lo de Professional
- No residentes y expatriados
- Informes específicos por varios centros de coste o niveles
- Atención inmediata (salvo solicitudes fuera del horario laboral)
- Nóminas de alta dirección o con stock options y retribución en acciones (se cotizan aparte)
Urgencias: en todos los planes las atendemos el mismo día. No tendrás que esperar.
Nómina de alta dirección o con stock options: tiene un coste diferente y se cotiza aparte. Consúltanos.
Así lo hemos aplicado
Un ejemplo real, contado solo con lo que podemos compartir.
Del blog de talea PAYROLL
Certificado de Ingresos y Retenciones: Todo lo que Debes Saber
Leer artículo →talea PAYROLL ·Subida del SMI 2026 y bases de cotización en España: preguntas frecuentes
Leer artículo →talea PAYROLL ·Automatización de procesos de nómina: Ventajas para la eficiencia operativa
Leer artículo →Recursos para tu nómina
Lo que nos suelen preguntar
¿Tienes otra duda? Escríbenos a hello@taleapeople.com.
¿Tengo permanencia?
No. Puedes darte de baja con 60 días de preaviso y descargar toda tu información durante ese plazo.
¿Cómo es el cambio desde mi gestoría actual?
Nos encargamos nosotras: pedimos los datos, migramos el histórico y hacemos un primer cierre en paralelo.
¿Puedo añadir servicios sin cambiar de plan?
Sí. Todos los planes admiten servicios adicionales cuando los necesites.
¿Tomamos un café y lo vemos?
Sin compromiso: entendemos tu situación y te decimos, con honestidad, si podemos ayudarte.
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