talea PAYROLL · el riego

Que la nómina deje de ser tu problema del día 25.

Externaliza la nómina con un equipo que cumple plazos por escrito, habla claro y te deja tiempo para lo estratégico. Sin jerga de gestoría y sin sorpresas a fin de mes.

Primera conversación gratuita, sin compromiso
UNE 420001certificados en gestión de asesorías
4 díaslaborables para el cálculo de la nómina
0 papelfirma digital y portal del empleado
Mesa de trabajo luminosa con portátil y ramas de eucalipto

¿Por qué el riego? Una planta no necesita que la riegues mucho un día: necesita que la riegues bien todos los días. Así entendemos la nómina.

¿Te suena?

Si te reconoces en alguna, hablamos

Son las situaciones que más escuchamos cuando una empresa nos llama por primera vez.

  • Tu equipo de RRHH dedica la última semana del mes a cuadrar nóminas en lugar de a las personas.
  • Cada cambio normativo te llega tarde y explicado en un idioma que nadie entiende.
  • Tu gestoría tarda días en contestar y nunca sabes quién lleva tu cuenta.
  • Los empleados preguntan por su nómina y nadie tiene la respuesta a mano.
Qué hacemos

Todo lo que incluye talea PAYROLL

Puedes contratarlo completo o solo la parte que necesitas. Siempre con un único interlocutor.

Cálculo de nóminas

Salarios, horas extra, bonificaciones, deducciones y retenciones de IRPF, revisados antes de cada cierre.

Seguros sociales e impuestos

Cotizaciones, RLC y RNT, modelos fiscales y certificados, en plazo y sin sanciones.

Altas, bajas y contratos

Cada movimiento de plantilla gestionado en un máximo de 2 días hábiles.

Portal del empleado

Nóminas, ausencias y comunicaciones en un único sitio, también desde el móvil.

Indicadores en tiempo real

Coste por centro, seguros sociales, absentismo y tipos de contrato, siempre actualizados.

Consultora dedicada

Una persona que conoce tu empresa y responde el mismo día a lo urgente.

Cómo trabajamos

Cuatro pasos, sin sorpresas

Cumplimos plazos por escrito: 2 días hábiles para altas y modificaciones, 4 días laborables para el cálculo de nómina y respuesta el mismo día a lo urgente. Todo bajo ISO 9001 e ISO 27001.

  1. 1

    Diagnóstico

    Revisamos tu convenio, tu plantilla y cómo se hace hoy la nómina.

  2. 2

    Propuesta

    Te enviamos un plan con tarifa plana mensual y plazos por escrito.

  3. 3

    Implantación

    Migramos los datos y hacemos un cierre en paralelo para que nada falle.

  4. 4

    Riego constante

    Cerramos cada mes contigo y te avisamos antes de que cambie la norma.

Compromisos de servicio

Plazos que puedes poner en tu calendario

Tarifa plana mensual y acuerdos de nivel de servicio por escrito, para que sepas siempre cuándo y cómo.

2 díashábiles para altas y modificaciones de contrato.
4 díaslaborables para el cálculo de nóminas.
Mismo díapara cualquier urgencia, en todos los planes. Si pasa algo, estamos.
Planes de externalización de nómina

Tres niveles, según la complejidad de tu nómina

Tarifa mensual previsible. Elige el nivel que encaja con tu estructura salarial; todos admiten servicios adicionales sin cambiar de plan.

Basic

Para nóminas con estructura salarial fija y sencilla.

⏱ Consultas: respuesta máxima al segundo día laborable
  • Salario base y pluses fijos
  • Seguros sociales y modelos de IRPF (111 y 190)
  • Hasta 2 cálculos por mes: remesa y definitivo
No incluye
  • Atrasos de convenio de conceptos fijos o bonus: se facturan aparte, al coste de un 3.er cálculo por persona
  • Cálculo de diferencias en variables ya abonadas
  • Conceptos variables y regularizaciones complejas de IRPF (incluidos en Professional)
Solicitar precio

Enterprise

Para casos de alta complejidad y estructuras con varios centros.

⏱ Consultas: respuesta máxima el mismo día laborable
  • Todo lo de Professional
  • No residentes y expatriados
  • Informes específicos por varios centros de coste o niveles
  • Atención inmediata (salvo solicitudes fuera del horario laboral)
No incluye
  • Nóminas de alta dirección o con stock options y retribución en acciones (se cotizan aparte)
Solicitar precio

Urgencias: en todos los planes las atendemos el mismo día. No tendrás que esperar.

Nómina de alta dirección o con stock options: tiene un coste diferente y se cotiza aparte. Consúltanos.

Caso de éxito

Así lo hemos aplicado

Un ejemplo real, contado solo con lo que podemos compartir.

Hostelería60 personas
talea PAYROLL
El reto
Plantilla con turnos, horas extra y altas y bajas frecuentes. El equipo dedicaba la última semana de cada mes a cuadrar nóminas y a responder dudas.
Qué hicimos
Externalizamos la nómina completa: cálculo, seguros sociales, modelos fiscales y gestión de movimientos, con portal del empleado y una consultora dedicada.
Resultado
Nómina cerrada en plazo cada mes, altas tramitadas en 2 días hábiles y las dudas de la plantilla resueltas desde el portal.
Ver el caso completo →

Ver todos los casos de éxito →

Preguntas frecuentes

Lo que nos suelen preguntar

¿Tienes otra duda? Escríbenos a hello@taleapeople.com.

¿Tengo permanencia?

No. Puedes darte de baja con 60 días de preaviso y descargar toda tu información durante ese plazo.

¿Cómo es el cambio desde mi gestoría actual?

Nos encargamos nosotras: pedimos los datos, migramos el histórico y hacemos un primer cierre en paralelo.

¿Puedo añadir servicios sin cambiar de plan?

Sí. Todos los planes admiten servicios adicionales cuando los necesites.

Primera conversación gratuita

¿Tomamos un café y lo vemos?

Sin compromiso: entendemos tu situación y te decimos, con honestidad, si podemos ayudarte.

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